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考核精細(xì)化 服務(wù)不打折
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作者:國強(qiáng)物流
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發(fā)布時(shí)間: 2021-10-18
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2021年10月18日中午，國強(qiáng)物流公司總部考核小組在公司總經(jīng)理王志的主持下，從員工上崗是否有遲到早退行為、是否月請假超過公司規(guī)定2天限額；服務(wù)態(tài)度是否達(dá)標(biāo)、是否有客戶投訴行為；是否服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮有高度的執(zhí)行力；是否有交通事故發(fā)生、工作有差錯(cuò)出現(xiàn)；是否愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、車輛是否及時(shí)保養(yǎng)到位；是否團(tuán)結(jié)同事、弘揚(yáng)正能量；是否工作積極主動(dòng)、完成率100%；是否顧全大局、樂于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)八個(gè)方面對公司沈陽區(qū)域線路通遼貨場駕駛員、配送員、裝卸工人獎(jiǎng)勵(lì)工資獎(jiǎng)金發(fā)放額度進(jìn)行了逐項(xiàng)考核。
通過考核，進(jìn)一步激發(fā)了員工工作的積極性，提高了員工的服務(wù)意識和個(gè)人素養(yǎng)，提升了員工樂于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那閼眩M(jìn)一步深化發(fā)揚(yáng)了“敬業(yè)、感恩、舍得”的國強(qiáng)精神。
